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会社都合退職と自己都合退職の違いについて |
会社を辞めるときの理由には、リストラなど会社側の理由で辞める会社都合と自らに意思で辞める自己都合とがあります。会社都合の場合が自己都合の場合よりも失業保険の支給が多くなり、勤続年数が長いければ長いほどその差は大きくなります。
失業保険がもらえる時期
自己都合で退職した場合３ヶ月の給付制限期間があるのに対して、会社都合で退職した場合は７日間の待機期間後すぐに支給手続きが開始されます。
失業保険の給付日数
会社都合退職と自己都合退職の失業保険の給付日数には大きな差があります。場合によっては２倍以上もの差があります。
・自己都合退職の場合
| 被保険者期間 | 10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 |
| 失業保険給付日数 | 90日 | 120日 | 150日 |
・会社都合退職の場合
| 被保険者期間 | 1年未満 | 1年以上5年未満 | 5年以上10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 |
| 30才未満 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | - |
| 30才以上35才未満 | 90日 | 90日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 35才以上45才未満 | 90日 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 |
| 45才以上60才未満 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60才以上65才未満 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
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