非公開求人、極秘求人が約８割
求人情報誌や転職サイトには公開されない情報多数。プレミアム求人はここにある。 |
年間２万６７５４人が転職を実現
年間2万6754人が転職を実現しており、その約66％が年収をアップ。 |
実際に賞与を考えての退職は４割 |
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インターネット関連企業の若手社員の約９割が「退職するならボーナスをもらってから」と考える一方、実際の退職時にボーナス支給後となるよう意識した転職経験者は約４割にとどまっていることが９日、インターネットの転職サイト「イーキャリアプラス」（東京）が実施した意識調査で分かりました。 イーキャリアプラスでは、「ボーナス後を意識した転職者は意外と少ない数字だったが、中には支給されてから転職先を探す人もいるのではないか」と予想しています。 この意識調査は２０−３０代の４００人を対象に、昨年１１月２７日から２日間、ネットを使って実施されました。転職サイトの調査だったためか、７９.０％が転職経験者だったそうです。 ４００人全員を対象とした「退職はボーナス後の方が良いと思うか」という質問に対しては、８９.２％が「はい」と回答しましたが、実際の転職経験者のうち、退職時にボーナスを意識していた人は３９.６％だったそうです。
実は、管理人も転職経験者ですが、ボーナスを貰った後すぐに退職できれば最高だったのですが、なかなか思うようにはなりませんでした。
（2008/1/9）
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